DIVERSITEIT

Met ons werk staan we midden in de maatschappij. Een maatschappij met zoveel culturen en generaties, eentje die inmiddels behoorlijk divers is geworden. Daarom zoomen we tijdens het congres in op het thema 'diversiteit'. Herkent iedereen zich voldoende in ons aanbod en onze dienstverlening? Hoe kom je tot waardevolle co-creatie met je community? Hoe worden we meer inclusief, met oog voor verschillen? Dat moeten we samen doen en daarom gaan we tijdens het congres graag hierover met u in gesprek. Dit doen we met een inspirerend plenair ochtendprogramma en heel veel niet te missen workshops, talks en verdiepingssessies tijdens de middag, die hoofdzakelijk door uw vakcollega's worden aangedragen en ontwikkeld. Komt u ook?

DE 5 GEKOZEN VOORSTELLEN

Het publiek kreeg van 17 januari tot 29 januari de gelegenheid om te stemmen op alle ingediende voorstellen. De deadline is verstreken en de voorstellen met de meeste stemmen zijn bekend. Kijk op de stempagina om te zien welke voorstellen dat zijn.

*NIEUW* Stadssafari

De dag voor het congres organiseren we een stadssafari. Een dag vol ontmoetingen en ervaringen waar we ons laten inspireren en nieuwe kennis opdoen door mensen met een andere kijk uit de stad. Een bijzondere ervaring en belevenis! Bent u erbij?
Inschrijving voor dit onderdeel volgt later, maar reserveer alvast 15 april in uw agenda.

DE VOLGENDE PROGRAMMALIJNEN VORMEN DE RODE DRAAD VAN HET CONGRES.
BIJ WELKE LIJN SLUIT UW VOORSTEL HET BESTE AAN?

CREATIEVE COLLECTIE EN PROGRAMMERING

Hoe zorg je ervoor dat de collectie aansprekend is voor iedereen in de samenleving? Sluit je collectie genoeg aan bij je bezoekers, en hoe pak je dat aan? Welke creatieve vormen zijn er om ons aanbod nog aantrekkelijker te maken? Hoe bereik je nieuwe doelgroepen met vernieuwende communicatie? Deel uw goede voorbeelden op het gebied van collectie en programmering.

#aanbod #metadatering #communicatie #bezoekers #ontmoeting #co-creatie #talen #genres

MEDEWERKERS MATCHEN

Laten we onszelf de vraag stellen: zijn we als bibliotheek zélf wel divers genoeg? Zijn we op alle niveaus een afspiegeling van de maatschappij, of moeten we meer ruimte bieden voor anderen? En hoe aantrekkelijk zijn we als medegever bijvoorbeeld voor de nieuwste generatie of mensen met een handicap? Kortom: hoogste tijd om onszelf eens goed onder de loep te nemen.

#personeelssamenstelling #maatschappij #generaties #HRM-beleid #kansen #toegankelijkheid #vacatures #divers #open #team #kleurrijk #gewoonten

PARTNERS EN PUBLIEK BETREKKEN

Als bibliotheek staan we midden in de maatschappij. Een uitgelezen kans om slimme allianties aan te gaan met andere sectoren zoals cultuur, zorg & welzijn, onderwijs en wetenschap. Op dit gebied gebeurt er al veel, welke onverwachte samenwerkingen zoals met ondernemers en publiek in je directe omgeving zijn waardevol om te delen? We willen meer leren over co-creëren dus!

#samen #nieuwedoelgroepen #nieuwevormen #communities #netwerken #inclusie #publiek #partners #interesses #communicatie #leren #helpen #welkom

VERHALEN VERTELLEN

Als er iets is dat verbindt, zijn het wel verhalen. We delen verhalen op veel verschillende manieren: natuurlijk via boeken, maar ook via toneel, hiphop-muziek, podcasts en via mensen - in de vorm van de Human Library. Maar denk ook aan creatieve vormen als een literaire speeltuin of een verhalenhuis. We zoeken naar mooie verbindende voorbeelden.

#proza #podcast #luisteren #cultuur #openstellen #mensen #persoonlijk